Технология найма поможет вам создать большой поток кандидатов и отфильтровать только самых подходящих. Благодаря системному подходу вы сможете принять верное решение, даже если нанимаете HR-специалиста первый раз.

Точность найма на 20% будет зависеть от вашего личного умения "чувствовать" людей и на 80% от технологии.

Даже самый профессиональный рекрутер может совершать ошибки. Благодаря технологии вы точно сможете отсеять НЕподходящих кандидатов и выбрать из подходящих.

Кроме того, вы быстро сможете проверить специалиста в деле и заменить в случае чего без ущерба для бизнеса.

Если вы хотите полностью делегировать процесс найма и адаптации HR-специалиста нам - оставьте отдельный запрос. В любом случае, вам необходимо научиться управлять HR-специалистом. В курсе этому моменту уделяется особое внимание.

Грамотный HR-специалист поможет сэкономить время и ресурсы на подборе персонала, уменьшить текучку и облегчить адаптацию новых сотрудников в компании.
Вам не нужно будет отсматривать сотни резюме и проводить десятки собеседований, чтобы закрыть вакансию. HR поможет найти людей, идеально подходящих на должность именно в вашей компании.

Я хочу, чтобы как можно больше владельцев бизнеса стали практиковать системный подход в работе. Это вклад в мое видение.

И я не хочу вкладывать время, силы и тонны денег в активное продвижение курса на рынке. Предпочитаю, чтобы польза распространялась по "сарафанному радио".

Поэтому, в качестве благодарности, прошу вас просто порекомендовать курс вашим друзьям и знакомым.

P.S. Дополнения к курсу я продаю за символическую плату. Если вы считаете курс для себя полезным и готовы внедрять знания на практике - приобретайте!