Как найти специалиста по HR
Бесплатный курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста
подход
ключевых тем
уроков
шаблонов
Системный
6
9
6
Зачем вам нужен хороший HR?
Благодаря хорошему HR вы сможете:
  • Выполнить план по подбору персонала
    HR анализирует вакансию и составляет вопросы для интервью таким образом, чтобы определить подходит кандидат на должность или нет.
  • Осуществлять стратегическое управление
    Опытный HR может на основе прогнозов строить долгосрочные планы по управлению персоналом, основываясь на потребностях компании.
  • Быстро закрывать вакансии
    Своими силами искать сотрудника можно много месяцев, HR сокращает это время, что позволяет быстро вводить в работу новых сотрудников.
  • Снизить нагрузку на руководителя
    Руководитель не должен тратить время на подбор кандидатов, просмотр сотен резюме и собеседование с ними. У него есть более стратегически важные задачи.
  • Сократить "текучку"
    Благодаря тому, что HR уже на этапе подбора глубоко изучает и анализирует кандидатов, в компанию попадают максимально подходящие люди.
  • Обучать, развивать, мотивировать сотрудников
    HR помогает достичь высоких показателей эффективности работников, повысить качество их работы.
Толковый HR-специалист может уменьшить затраты, связанные с поиском и наймом сотрудников в 1,5-2 в раза.
Как найти HR-специалиста, и оценивать эффективность его работы?
Вам необходимо знать только основные принципы и показатели эффективности, самые важные из которых мы собрали в курсе
6 ключевых тем
В которых мы на реальных примерах рассмотрим все этапы поиска, найма и контроля HR.
9 уроков
В ходе которых вы создадите работающую систему работы с HR-специалистом.
6 шаблонов
Которые вы сможете сразу взять в работу
Для кого создан курс?

Владельцы бизнеса

Предприниматели
Что будет в результате?
1
Получите план собеседования HR
2
Наймете толкового HR
3
Создадите систему контроля HR
4
Повысите эффективность работы
Содержание
1
Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2
Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3
Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4
KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5
Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6
Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Мы дадим вам файлы и шаблоны, которые сделают работу с HR-специалистом проще и эффективнее.
Стоимость
Базовый
0 руб.
3990 руб.
для тех, кто хочет все сделать сам
Персональный
39 000 руб.
59 000 руб.
максимально точный найм
Бонус при регистрации
Книга "Система в бизнесе"
Материалы
Базовый
Расширенный
Персональный
6 тем
9 видео-уроков
3 дополнительных видео-урока
1 базовый шаблон
Полный набор шаблонов
(5 штук)
Базовая диагностика бизнеса
Расширенная диагностика бизнеса
Обратная связь по ДЗ
Помощь в найме кандидата
4 личных консультации с экспертом
Формат обучения
Изучаете теорию
Выполняете задания
Нанимаете HR-специалиста и получаете первые результаты
42 года, из которых 22 года занимается предпринимательством.

— Бизнес-наставник для 65+ компаний по СНГ с оборотом более 2 млрд руб.
— Владелец 2 IT-компаний и 2 образовательных бизнесов, инвестор.
— Эксперт в области управления, маркетинга, онлайн-продвижения, автоматизации, найма и построения продаж.

10
Бизнесов в сфере Digital, IT и образования
2000+
Часов бизнес-наставничества
Денис Сергеев
автор курса
Популярные вопросы
Стоимость
Базовый
0 руб.
3990 руб.
для тех, кто хочет все сделать сам
Персональный
39 000 руб.
59 000 руб.
максимально точный найм
Total: 
Ваше имя:
Телефон
Нажимая на кнопку "Оплатить" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.