Как найти специалиста по HR
Бесплатный курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста
подход
ключевых тем
уроков
шаблонов
Системный
6
9
6
Зачем вам нужен хороший HR?
Благодаря хорошему HR вы сможете:
Выполнить план по подбору персонала
HR анализирует вакансию и составляет вопросы для интервью таким образом, чтобы определить подходит кандидат на должность или нет.
Осуществлять стратегическое управление
Опытный HR может на основе прогнозов строить долгосрочные планы по управлению персоналом, основываясь на потребностях компании.
Быстро закрывать вакансии
Своими силами искать сотрудника можно много месяцев, HR сокращает это время, что позволяет быстро вводить в работу новых сотрудников.
Снизить нагрузку на руководителя
Руководитель не должен тратить время на подбор кандидатов, просмотр сотен резюме и собеседование с ними. У него есть более стратегически важные задачи.
Сократить "текучку"
Благодаря тому, что HR уже на этапе подбора глубоко изучает и анализирует кандидатов, в компанию попадают максимально подходящие люди.
Обучать, развивать, мотивировать сотрудников
HR помогает достичь высоких показателей эффективности работников, повысить качество их работы.
Толковый HR-специалист может уменьшить затраты, связанные с поиском и наймом сотрудников в 1,5-2 в раза.
Как найти HR-специалиста, и оценивать эффективность его работы?
Вам необходимо знать только основные принципы и показатели эффективности, самые важные из которых мы собрали в курсе
6 ключевых тем
В которых мы на реальных примерах рассмотрим все этапы поиска, найма и контроля HR.
9 уроков
В ходе которых вы создадите работающую систему работы с HR-специалистом.
6 шаблонов
Которые вы сможете сразу взять в работу
Для кого создан курс?

Владельцы бизнеса

Предприниматели
Что будет в результате?
1
Получите план собеседования HR
2
Наймете толкового HR
3
Создадите систему контроля HR
4
Повысите эффективность работы
Содержание
1
Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2
Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3
Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4
KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5
Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6
Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Мы дадим вам файлы и шаблоны, которые сделают работу с HR-специалистом проще и эффективнее.
Стоимость
Базовый
0 руб.
3990 руб.
для тех, кто хочет все сделать сам
Персональный
39 000 руб.
59 000 руб.
максимально точный найм
Бонус при регистрации
Книга "Система в бизнесе"
Материалы
Базовый
Расширенный
Персональный
6 тем
9 видео-уроков
3 дополнительных видео-урока
1 базовый шаблон
Полный набор шаблонов
(5 штук)
Базовая диагностика бизнеса
Расширенная диагностика бизнеса
Обратная связь по ДЗ
Помощь в найме кандидата
4 личных консультации с экспертом
Бесплатная регистрация на курс "Как нанять HR-специалиста"
Ссылка на файл придет вам по СМС
VIP-программа по найму HR-специалиста
Ссылка на файл придет вам по СМС
Формат обучения
Изучаете теорию
Выполняете задания
Нанимаете HR-специалиста и получаете первые результаты
42 года, из которых 22 года занимается предпринимательством.

— Бизнес-наставник для 65+ компаний по СНГ с оборотом более 2 млрд руб.
— Владелец 2 IT-компаний и 2 образовательных бизнесов, инвестор.
— Эксперт в области управления, маркетинга, онлайн-продвижения, автоматизации, найма и построения продаж.

10
Бизнесов в сфере Digital, IT и образования
2000+
Часов бизнес-наставничества
Денис Сергеев
автор курса
Популярные вопросы
Смогу ли я нанять HR-специалиста, если никогда не нанимал?
Технология найма поможет вам создать большой поток кандидатов и отфильтровать только самых подходящих. Благодаря системному подходу вы сможете принять верное решение, даже если нанимаете HR-специалиста первый раз.

Точность найма на 20% будет зависеть от вашего личного умения "чувствовать" людей и на 80% от технологии.
Какова гарантия, что я найму того, кто мне нужен?
Даже самый профессиональный рекрутер может совершать ошибки. Благодаря технологии вы точно сможете отсеять НЕподходящих кандидатов и выбрать из подходящих.

Кроме того, вы быстро сможете проверить специалиста в деле и заменить в случае чего без ущерба для бизнеса.
Можете ли вы мне помочь в найме HR-специалиста?
Если вы хотите полностью делегировать процесс найма и адаптации HR-специалиста нам - оставьте отдельный запрос. В любом случае, вам необходимо научиться управлять HR-специалистом. В курсе этому моменту уделяется особое внимание.
Чем мне поможет HR-специалист?
Грамотный HR-специалист поможет сэкономить время и ресурсы на подборе персонала, уменьшить текучку и облегчить адаптацию новых сотрудников в компании.
Вам не нужно будет отсматривать сотни резюме и проводить десятки собеседований, чтобы закрыть вакансию. HR поможет найти людей, идеально подходящих на должность именно в вашей компании.
Почему ваш курс бесплатный?
Я хочу, чтобы как можно больше владельцев бизнеса стали практиковать системный подход в работе. Это вклад в мое видение.

И я не хочу вкладывать время, силы и тонны денег в активное продвижение курса на рынке. Предпочитаю, чтобы польза распространялась по "сарафанному радио".

Поэтому, в качестве благодарности, прошу вас просто порекомендовать курс вашим друзьям и знакомым.

P.S. Дополнения к курсу я продаю за символическую плату. Если вы считаете курс для себя полезным и готовы внедрять знания на практике - приобретайте!
Стоимость
Базовый
0 руб.
3990 руб.
для тех, кто хочет все сделать сам
Персональный
39 000 руб.
59 000 руб.
максимально точный найм