Мотивация персонала
Бесплатный курс про задачи, виды и управление мотивацией сотрудников
подход
ключевых тем
уроков
шаблонов
Системный
6
7
12
Зачем предпринимателю мотивировать сотрудников?
с помощью мотивации, руководство может:
- Повысить эффективность работы отдельных сотрудников и коллектива в целом
- Стимулировать повышение квалификации персонала
- Исключить текучку кадров, поддерживать постоянный состав коллектива
- Ориентировать персонал на результат в заданные сроки
Правильно построенная система мотивации может повысить эффективность работы на 20-40%
Как создать эффективную систему мотивации?
На курсе мы последовательно разберем сущность мотивации работников и составим систему мотивации, подходящую именно вашей компании.
6 ключевых тем
В которых мы на примерах разберем виды и методы мотивации.
7 уроков
С помощью которых, вы последовательно создадите систему мотивации.
12 шаблонов
Которые помогут выявить мотивацию сотрудников, составить KPI и постоянно проддерживать ее уровень.
Для кого создан курс?
Владельцы бизнеса
Руководители всех уровней
Какой будет результат?
1. Узнаете все задачи и виды мотивации
2. Получите инструменты оценки мотивации
3. Построите систему мотивации команды
4. Повысите эффективность работы компании на 20-40%
На курсе я предлагаю только те решения, которые уже опробовал на множестве бизнесов и они доказали свою эффективность.
Содержание
Цели и задачи мотивации персонала
Разберем, для чего существует мотивация персонала и как она может вам помочь.
Виды мотивации, преимущества
Рассмотрим основные способы мотивации сотрудников, материальную и нематериальную мотивацию.
Мотивации как система
Вы узнаете, как разработать и внедрить эффективную систему мотивации персонала. Разберем оценку и критерии мотивации.
KPI сотрудников
Разберемся, какие вопросы следует задать маркетологу на собеседовании и как составить тестовое задание.
Низкая мотивация или ее отсутствие
Расскажем, какие основные ошибки совершает руководитель в мотивации сотрудников.
Пути повышения мотивации
На примере рассмотрим, как управлять мотивацией.
План внедрения мотивации
Вы узнаете, как постоянно контролировать мотивацию сотрудников без затраты большого количества ресурсов.
Принципы эффективной мотивации
На этом этапе мы подведем итоги всему сказанному и вместе мы определим, какая из форм мотивации подойдет именно вашей компании.
Регистрация
Получить доступ бесплатно
Бонус при регистрации
Книга "Система в бизнесе"
Шаблоны системы мотивации
Шаблоны уже подготовлены к использованию и содержат необходимые формулы, вам останется только заполнить их своими данными.
Регистрация на курс "Мотивация персонала"
укажите номер телефона и получите ссылку на файлы
Ссылка на файл придет вам по WhatsApp
VIP-программа по мотивации персонала
Формат обучения
Изучаете теорию
Выполняете задания
Создаете систему мотивации и получаете её первые результаты
42 года, из которых 22 года занимается предпринимательством.
— Бизнес-наставник для 65+ компаний по СНГ с оборотом более 2 млрд руб.
— Владелец 2 IT-компаний и 2 образовательных бизнесов, инвестор.
— Эксперт в области управления, маркетинга, онлайн-продвижения, автоматизации, найма и построения продаж.
— Бизнес-наставник для 65+ компаний по СНГ с оборотом более 2 млрд руб.
— Владелец 2 IT-компаний и 2 образовательных бизнесов, инвестор.
— Эксперт в области управления, маркетинга, онлайн-продвижения, автоматизации, найма и построения продаж.
10
Бизнесов в сфере Digital, IT и образования
2000+
Часов бизнес-наставничества
Денис Сергеев
автор курса
Популярные вопросы
Мы построили курс таким образом, чтобы вы смогли найти ответы на все вопросы, разобраться в сущности мотивации и прямо во время обучения начали внедрять систему мотивации.
Поэтому да, вы сможете создать систему мотивации даже если никогда не были знакомы с этой темой.
Поэтому да, вы сможете создать систему мотивации даже если никогда не были знакомы с этой темой.
Мы даем основу из разных способов мотивации, что-то может работать лучше, что-то хуже, но вы в любом случае найдете те методы, которые подойдут вам.
Если вы хотите полностью делегировать процесс создания и внедрения системы мотивации нам - оставьте отдельный запрос. В любом случае, вам будет важно быть в курсе, как в дальнейшем можно работать с мотивацией. В курсе этому моменту уделяется особое внимание.
С помощью мотивации вы сможете значительно увеличить эффективность работы персонала и направить их деятельность на выполнение результата.
Я хочу, чтобы как можно больше владельцев бизнеса стали практиковать системный подход в работе. Это вклад в мое видение.
И я не хочу вкладывать время, силы и тонны денег в активное продвижение курса на рынке. Предпочитаю, чтобы польза распространялась по "сарафанному радио".
Поэтому, в качестве благодарности, прошу вас просто порекомендовать курс вашим друзьям и знакомым.
P.S. Дополнения к курсу я продаю за символическую плату. Если вы считаете курс для себя полезным и готовы внедрять знания на практике - приобретайте!
И я не хочу вкладывать время, силы и тонны денег в активное продвижение курса на рынке. Предпочитаю, чтобы польза распространялась по "сарафанному радио".
Поэтому, в качестве благодарности, прошу вас просто порекомендовать курс вашим друзьям и знакомым.
P.S. Дополнения к курсу я продаю за символическую плату. Если вы считаете курс для себя полезным и готовы внедрять знания на практике - приобретайте!
Как построить эффективную систему мотивации персонала: бесплатный курс для руководителей
Текучка кадров и низкая эффективность — это чаще всего не «плохие сотрудники», а отсутствие системы. Хаотичные премии не работают. Правильно выстроенная мотивация персонала способна повысить результативность команды на 20–40%, но для этого нужен четкий, пошаговый подход, а не интуиция.
На этом бесплатном курсе для владельцев бизнеса и менеджеров всех уровней мы последовательно разберем:
- 6 ключевых тем: от материальных и нематериальных стимулов до типичных ошибок руководства, убивающих инициативу.
- 7 практических уроков: пошаговое создание системы, которая удерживает таланты и ориентирует команду на измеримый результат.
- 12 готовых шаблонов: рабочие инструменты для оценки KPI сотрудников, расчета заработной платы и диагностики уровня вовлеченности.
Не тратьте месяцы на разработку собственных методик с нуля. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить бесплатный доступ к видеоурокам и скачать шаблоны мотивации, которые вы сможете внедрить в своей компании уже на этой неделе.